|
戶縣總工會面對職工利益日趨多樣、維權(quán)工作日益繁重、工作環(huán)境不斷變化的實際,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),不斷創(chuàng)新務(wù)實的工作理念和積極有效的工作方法,全力探索符合戶縣實際的工會工作新路子,為打造文明和諧的西安市副中心做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。2005年被陜西省勞動競賽委員會授予陜西省縣(區(qū))職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動優(yōu)秀組織獎;2006年“非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”被省總工會授予陜西省區(qū)縣工會單項工作創(chuàng)新獎;2006-2009年連續(xù)被市總工會授予目標(biāo)考評先進(jìn)單位和組建工會發(fā)展會員工作先進(jìn)單位;2006年榮獲西安市首屆農(nóng)民工技能比賽組織獎,2009年榮獲西安市職工書畫展組織獎、工會經(jīng)審工作一等獎、工會財務(wù)工作先進(jìn)單位。
5 k9 y; K3 f4 ]! \; t2 K9 g# C/ @- @
2 x0 n7 D" A d. f4 D7 P8 d$ ?拓展工作領(lǐng)域 工會在農(nóng)村“安營扎寨”
+ a' d. Y! e* m% K& d( t1 Q4 W: j& n/ B# I) x
2005年11月26日,陜西省第一個農(nóng)村工會在戶縣大王鎮(zhèn)大王西村成立。2006年,縣總工會又在全縣10個市級新農(nóng)村建設(shè)示范村組建工會,截至目前共組建農(nóng)村基層工會105個。戶縣總工會不斷探索、全力開展工會聯(lián)合會組建工作,共組建工會聯(lián)合會21家,涵蓋基層工會201個。( w6 t5 g( D% b- F
% T" y! h( Z) V3 W戶縣總工會在學(xué)習(xí)實踐中按照“為政府分憂、為企業(yè)解難,堅決維護(hù)職工合法權(quán)益和切實改進(jìn)工會工作作風(fēng)”的原則,按照全國總工會提出的“哪里有職工,哪里就要建立工會組織”的原則和“組織起來,切實維權(quán)”的要求,加大工會組建力度。在國有、集體及改制企業(yè)中,工會建設(shè)工作也不斷得到加強(qiáng)。對于改制企業(yè),堅持邊改制,邊組建工會,邊發(fā)揮作用,做到組織不斷線,工作不斷檔。對于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工會組建,堅持逐一排查,積極促進(jìn),使工會組建實現(xiàn)全覆蓋。加強(qiáng)非公有制企業(yè)工會組建工作,會同縣地稅局、縣工商行政管理局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)工會組建工作的意見》,會同縣工商行政管理局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)個體工商戶組建工會工作的通知》,實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建會目標(biāo)責(zé)任制,加強(qiáng)建會專項檢查,全力推動建會,使非公企業(yè)在組建工會方面也取得顯著成績。目前,縣總工會轄有鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會16個,旅游區(qū)管委會工會2個、基聯(lián)會16個、基層工會組織1070個,工會會員已達(dá)69405名,全縣外商投資企業(yè)建會率達(dá)100%。 {0 u7 i. ~4 o$ ]
9 m& c( U4 |6 t! W創(chuàng)新素質(zhì)工程 發(fā)揮勞模垂范帶頭作用8 J; q) f3 d5 {" q6 V8 Z
/ m9 T2 d% B# I7 p5 _1 d [* H
近年來,戶縣總工會開展的素質(zhì)工程活動有聲有色,先后涌現(xiàn)出陜西省勞動模范3名、西安市勞動模范17名、西安市先進(jìn)集體1個。成立了戶縣勞動模范協(xié)會,舉辦“當(dāng)好主力軍,建功‘十一五’、和諧奔小康”勞模座談會,組織勞模外出考察,借助新聞媒體宣傳勞模事跡、大力弘揚勞模精神。先后為44位困難勞模和全國勞模發(fā)放生活補(bǔ)助金和慰問金18.46萬元,受到了勞模和職工的贊譽。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,激發(fā)職工主人翁精神。在全縣職工中廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動,積極倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念,大力推進(jìn)職工綜合素質(zhì)提升,其中,戶縣建設(shè)局、戶縣地稅局先后榮獲西安市建設(shè)學(xué)習(xí)型活動先進(jìn)單位。在此基礎(chǔ)上,縣總工會還組織開展了職工書畫展、文藝匯演等活動,豐富了職工文化生活,展示了職工的風(fēng)采。% V5 ?6 n) W5 f% O. `: B& Y
" x9 p, J9 x% j" ?
充分發(fā)揮其職工培訓(xùn)基地的作用,5年來,共培訓(xùn)職工2432人,安置職工1003人。圍繞“工業(yè)振興計劃”,積極開展職工勞動競賽,組織技術(shù)比武和崗位練兵,涌現(xiàn)出萬歡樂等一批技術(shù)型職工,32人通過技能比賽獲得技術(shù)晉級。圍繞縣委中心工作,縣總工會制定下發(fā)了《在非公有制企業(yè)開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的通知》,選擇10項內(nèi)容作為非公有制企業(yè)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的突破口,受到全縣非公企業(yè)的贊許和歡迎,共有200多家非公企業(yè)參與了此項活動。& F l+ P1 x0 F4 |9 |
$ T; N! y- G# U7 q
和諧人企關(guān)系 撐起職工權(quán)益保護(hù)傘
' f2 u, V9 {: q( Z8 k/ @7 j* F( \
2 w$ c' f! E4 l2 h& h8 x. a2006年,縣總工會成立職工維權(quán)服務(wù)中心。職工維權(quán)服務(wù)中心成立后,曾先后五次會同相關(guān)部門,開展勞動合同和勞動用工專項檢查,建立健全了勞動和勞資關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制,協(xié)調(diào)處理相關(guān)問題,為維護(hù)職工合法權(quán)益搭建起較為完善的工作平臺。
u& y8 H$ Z% @* a1 J# o9 @" E& L' _7 Y$ L! r1 N( X, m
面對勞動關(guān)系日趨多元化、復(fù)雜化,勞動關(guān)系矛盾突出的問題,積極推行工資平等協(xié)商和集體合同制度。召開了專題會議進(jìn)行安排部署,成立了縣總工會工資平等協(xié)商和集體合同指導(dǎo)站,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會也設(shè)立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu),邀請專家教授舉辦培訓(xùn)班,全力推進(jìn)此項工作開展,積極打造勞動關(guān)系和諧企業(yè)品牌工程。- j e: ?4 M5 C; g& d
, G- d6 k' U: L: M+ N+ N+ p& _在勞動關(guān)系矛盾調(diào)處方面,他們工作及時高效,高度重視職工群眾的信訪,共接待職工信訪179件、488人次。與此同時,他們加強(qiáng)了基層勞動爭議調(diào)解組織的建設(shè),組建起工會勞動安全保護(hù)員、勞動法律監(jiān)督檢查員隊伍,積極組織安全檢查,協(xié)調(diào)處理安全事故。重視農(nóng)民工維權(quán),加大了農(nóng)民工入會力度。5年來,全縣共發(fā)展農(nóng)民工會員18317人。并在農(nóng)民工中開展勞動技術(shù)比武活動,涌現(xiàn)出以萬歡樂為代表的一批優(yōu)秀農(nóng)民工,全縣有50名農(nóng)民工獲得中高級工職稱。在維權(quán)方面,他們共接待農(nóng)民工來信來訪52件次,法律政策咨詢516人次,協(xié)調(diào)處理勞動糾紛5起,使“農(nóng)民工有困難找工會”的口號真正落到了實處。: ?: `+ O$ {. ]$ m& U
; S9 D4 E$ r F& U
提高職工素質(zhì) 重塑干部隊伍形象; J) g. m% D0 o2 ^2 g9 c! y$ f
7 L3 k# g6 Q8 `! n" W: \1 e戶縣總工會對各級工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn),毫不松懈,通過走出去辦班、請進(jìn)來輔導(dǎo)等方法,加強(qiáng)了對工會干部的教育培訓(xùn)。3年來共培訓(xùn)工會干部1200人次,并認(rèn)真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,進(jìn)一步建立健全了縣總機(jī)關(guān)黨支部“三會一課”和機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度,不斷提高工會干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
) Q3 J, s6 o" t+ g! I8 N; o; _: W
3 h; a# G7 _4 f7 o) s
4 B+ J" b" B7 ?& M; w: U$ ~4 R同時,縣總工會注重轉(zhuǎn)變工會干部的工作作風(fēng),實行縣總機(jī)關(guān)干部與基聯(lián)會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)系制度,加強(qiáng)工作指導(dǎo)和信息溝通,促進(jìn)重點工作落實。加大工會宣傳力度,創(chuàng)辦《工會信息》,先后在各類新聞媒體刊發(fā)新聞專題及報道70余篇。并根據(jù)工會工作的熱點、難點,深入基層,加強(qiáng)調(diào)研,掌握第一手資料,為開展工作贏得了主動權(quán)。幾年來,縣總機(jī)關(guān)人員撰寫調(diào)研報告6篇,其中《關(guān)于非公企業(yè)開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作的思考》、《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)的思考》等先后被《中國工會工作論文選編》收錄。/ G. D2 Q/ \ [5 O6 v+ ?" t- X0 `
( S! \) U) q# x2 |8 f/ a/ h3 J與此同時,戶縣總工會不斷完善考核激勵機(jī)制,建立健全了工會重點目標(biāo)任務(wù)考評考核制度,實行專項工作督查與年底總評相結(jié)合的辦法,增強(qiáng)了各級工會組織服從大局、服務(wù)職工的能力,提高了基層工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,也涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的工會組織和工會干部,先后有20余名工會干部被市總表彰,35個基層工會榮獲市級規(guī)范化建設(shè)樣板工會稱號。6 G- P* U- \/ m# D) Y0 ^6 d
7 u4 m0 q; _+ {% B(鄭靖輝 何若愚) |
|