戶(hù)縣5000萬(wàn)培養(yǎng)農(nóng)村優(yōu)秀青年帶頭人

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    本報(bào)訊  （通訊員  夏利萍  記者  喬佳妮）日前，記者從戶(hù)縣
* w' d& w5 b9 l! s1 X召開(kāi)的實(shí)施培養(yǎng)農(nóng)村優(yōu)秀青年帶頭人工程動(dòng)員會(huì)上獲悉，戶(hù)縣每年列
支1000萬(wàn)元，連續(xù)5年共拿出5000萬(wàn)元，在全縣選拔培養(yǎng)2000-3000名
農(nóng)村優(yōu)秀青年，建立農(nóng)村干部人才梯隊(duì)，為農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展奠定人
5 X9 u+ G( ^( @/ H4 n# ~才基礎(chǔ)。
    戶(hù)縣采取黨組織推薦、個(gè)人報(bào)名、公開(kāi)招考、組織考察遴選等方
式，在農(nóng)村優(yōu)秀青年中重點(diǎn)選拔18周歲以上、40歲以下的優(yōu)秀分子、
致富帶頭人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人及村干部，縣政府分期對(duì)這些農(nóng)村優(yōu)秀青年進(jìn)
" K- M0 z- {: c/ z# G行培訓(xùn)。培訓(xùn)采取集中授課、鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)踐、回村掛職等多種培養(yǎng)方式，
% i% \$ U9 ^- A- I* F+ ], D9 y8 g對(duì)學(xué)員進(jìn)行理論、縣鎮(zhèn)村情、農(nóng)村管理知識(shí)和政策法律、黨建、實(shí)用
$ F/ |6 C' M, v; T, f技術(shù)等教育，并安排學(xué)員在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)習(xí)，了解機(jī)關(guān)工作內(nèi)容和程序，
明晰鎮(zhèn)村工作銜接協(xié)調(diào)機(jī)制，熟悉農(nóng)村的工作程序及方法。同時(shí)，在
學(xué)員回村鍛煉期間，安排村干部助理的職務(wù)，協(xié)助村子做好村務(wù)管理。
  ~, Q# a" @+ C; @) m    據(jù)了解，學(xué)員招錄、參加培訓(xùn)指導(dǎo)畢業(yè)實(shí)行全程免費(fèi)，培訓(xùn)期間，
5 `* H) p3 \  N3 y3 b7 v縣財(cái)政每月給予一定生活補(bǔ)助。經(jīng)培養(yǎng)合格的農(nóng)村優(yōu)秀青年學(xué)員，頒
發(fā)縣委黨校畢業(yè)證書(shū)，建立農(nóng)村優(yōu)秀青年人才庫(kù)，在村“兩委”換屆
. l  a) r% G( ]9 p. ?1 n* |時(shí)，由鎮(zhèn)黨委作為村兩委會(huì)干部推薦人選回村參選村職，學(xué)員還可享
有優(yōu)先推薦在村級(jí)公益事業(yè)崗位任職、優(yōu)先考慮招錄事業(yè)干部等優(yōu)惠
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